党委换届废票怎么/党内选举中废票的规定

党的基层组织选举工作规程

召开党员大会进行换届选举，由上届党支部委员会主持，不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。选举大会的程序如下：『1』宣布参加选举的人数、应选举的人数和候选人名单。具体应说明本单位有多少正式党员，多少预备党员，有选举权和被选举权的党员多少，到会参加选举的有多少党员。

党代表大会选举工作流程 研究决定与请示： 党委会先讨论并决定召开党代会，向上级党组织呈报相关请示。 筹备机构： 成立筹备工作领导小组和代表资格审查小组，进行宣传教育工作和文件起草。 代表提名与选举： 明确代表权利、条件、名额分配及产生程序，进行资格审查。

关于基层党（总）支部委员会换届选举工作的安排意见指导思想基层党（总）支部委员会换届选举工作需以党的章程和相关党内法规为根本遵循，坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，保障党员的知情权、参与权、选取权和监督权。

主持人宣布大会开始。本届党支部书记做工作报告。表决通过选举办法。通过监票人名单，宣布计票人。

最新农村党支部选举办法?

〖One〗、选举程序：采取“两推一选”模式，即党员和群众推荐、组织考察、党员大会差额选举，确保公平竞争。候选人提名由村民会议或村民小组会议直接提名，候选人需符合“两高一低”标准（高学历、高综合素质、低年龄）。政策导向：优先选拔35~45岁年龄段的村干部，提高大专以上学历人员比例，力争每个村至少配备1名35岁以下的年轻干部。

〖Two〗、选举产生机构新一届支部委员会由支部党员大会选举产生，选举的组织工作由本届支部委员会负责。候选人及选举方式经机关党委批准，新一届支部委员会委员候选人X名，应选X名，差额X名（具体差额数需根据实际情况确定）。选举以无记名投票的方式，进行直接差额选举，候选人名单以姓氏笔画为序排列。

〖Three〗、全体党员直接选举：在候选人名单确定后，由全体党员直接参与选举，选出党支部的新一届成员。这两种方法都旨在确保党支部换届选举的公正性、民主性和广泛性，保障党员的选举权和被选举权，促进党支部的健康发展。

〖Four〗、村党支部委员的产生办法主要包括以下步骤：确定名额与条件：召开党支部委员会会议，明确下届委员会的名额、构成原则，以及委员候选人的具体条件。这些条件通常包括是正式党员、有选举权和被选举权、坚持四项基本原则、有较高的政治理论水平和议政、议事能力、公道正派、清正廉洁等。

党支部换届选举流程

党支部换届选举流程如下：前期准备 召开委员会全体会议：首先，需要召开基层党组织委员会全体会议，作出换届选举的决议。起草工作报告：起草本届委员会的工作报告，内容涵盖所做工作、成绩、存在的问题及下届委员会的建议等，并充分征求党员意见，经委员会集体研究通过。

党支部书记换届会议流程主要分为会前准备、党员大会选举和会后工作三个阶段。会前准备阶段任期提醒：上级党组织在支部任期届满前6个月，以发函或电话形式提醒换届。支委会议研究：支部在届满前4个月召开支委会，确定换届时间、议程、委员名额（含书记/副书记）、选举办法（差额≥20%），并起草工作报告。

党支部书记选举流程因党支部是否设委员会而有所不同，具体如下：设委员会的党支部前期准备：支委会任期届满前1 - 2个月，召开委员会全体会议研究换届事宜，会后向上级党组织呈报换届选举请示，待上级批复。

农村换届选举候选人最低需具备怎样的条件才算合格

〖One〗、村支书换届候选人需满足以下核心条件：基本资格条件年龄要求：最低年满18周岁，具备完全民事行为能力。比较高年龄无全国统一上限，部分地区结合实际设定，如江苏南通高新区要求35周岁以下，龙门乡、北斗乡等地区规定40 - 45周岁以下（特别优秀者可放宽至45 - 50周岁），具体以当地选举委员会公告为准。

〖Two〗、资格条件审查：候选人需具有中华人民共和国国籍，并享有相应权利、履行相应义务。年满18周岁，具备完全民事行为能力，具体年龄上限可能依据当地政策有所调整。应为本村户籍居民或在本村有稳定的居住地并满足一定的居住年限要求。

〖Three〗、候选人资格：候选人需具备大专以上学历、良好综合素养，年龄原则上不超过一定岁数（具体岁数需根据永城市的具体政策确定，可能不超过55周岁或45周岁等）。同时，候选人需具备至少2年基层工作经验，且不存在违法犯罪记录、失信行为、参与非法宗教活动等情形。

等额选举是什么意思

等额选举是指候选人数与职位名额相等的选举方式。比如，在一个单位进行委员选举时，若单位设有五个委员职位，且有五名候选人参与竞选，那么这种选举方式即为等额选举。而当候选人数超过职位名额时，便构成了差额选举。例如，若同样是在该单位的委员选举中，有七名候选人争夺五个名额，那么这便是差额选举。

等额选举是指候选人数与应选人数相等的选举。在等额选举中，候选人名额按选区或选举单位应选名额确定，候选人由选区或选举单位按应选名额提名或经选民、代表反复酝酿协商后确定，并实行等额选举。这种选举方式有助于减少选举过程中的争议和分歧，因为候选人数量与应选人数相等，无需进行多轮投票或决选。

等额选举是指候选人数与应选人数相等的选举，是选举方式的一种。简单的解释需要选举多少人，就有多少候选人，而且都能全部当选。在实行等额选举的时候，投票人的权力仅仅体现在是否决定认可候选人，选举人的权力比较小。为了使选票相对集中，选举开始时通常一般都需要事先定好候选人，然后再进行选举投票。

等额选举是指候选人数与应选人数相等的选举。以下是对等额选举的详细解释：定义与特点 等额性：等额选举的核心特点是候选人数与应选人数完全相等。这意味着，如果有一个职位需要选举产生，那么就会有一个候选人；如果有多个职位，那么候选人的数量也会相应增加，但始终与应选职位数保持一致。

等额选举是指候选人数与应选人数相等的选举方式；差额选举则是指在选举中实行候选人数多于应选人数的不等额选举方式。等额选举：定义：等额选举是一种选举形式，其中候选人的数量与需要选举产生的职位数量完全相等。特点：在这种选举方式下，选民的选取相对有限，因为每个职位只有一个候选人。